En la sociología laboral se estudia el fenómeno de las jaulas de oro, que demuestra cómo los mecanismos de compensación diferida y los derechos acumulados actúan como un anclaje psicológico que reduce la movilidad y la tolerancia al riesgo del trabajador medio.
Al final la verdadera soberanía individual no consiste en vaciar la agenda para tumbarse en una hamaca, sino en conservar el vigor necesario para elegir tus propias batallas y tus propias montañas que escalar.
Como todos, la experiencia te va dando apertura a la intuición y esta a la concentración en lo que te llena y no en lo que te drena. Gracias por tu sinceridad que no es habitual 🙌
En la sociología laboral se estudia el fenómeno de las jaulas de oro, que demuestra cómo los mecanismos de compensación diferida y los derechos acumulados actúan como un anclaje psicológico que reduce la movilidad y la tolerancia al riesgo del trabajador medio.
Al final la verdadera soberanía individual no consiste en vaciar la agenda para tumbarse en una hamaca, sino en conservar el vigor necesario para elegir tus propias batallas y tus propias montañas que escalar.
Eso es Dario, y a veces creo que nos confundimos. Al menos yo.
Como todos, la experiencia te va dando apertura a la intuición y esta a la concentración en lo que te llena y no en lo que te drena. Gracias por tu sinceridad que no es habitual 🙌